景気変動等で事業活動の縮小を余儀なくされた際に、休業手当等の一部を助成し雇用を維持（厚生労働省）。
経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用維持のために休業・教育訓練・出向等を行った場合に、休業手当や賃金等の一部を助成する厚生労働省の制度です。一時的な業況悪化のなかでも従業員の雇用を守るために活用されます。
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